WARAJIN利用規約

WARAJIN利用規約(以下「本規約」といいます。)は、株式会社オープンキャリア(以下「当社」といいます。)が提供するWARAJIN(以下「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。

第1条(適用)

  1. 本サービスの利用に際して、ワラジンは本規約を理解したうえで、本規約に従って本サービスを利用するものとします。本規約は、本サービスの提供条件及び当社とワラジンとの間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
  2. 当社が当社ウェブサイト上で掲載する本サービス利用に関するルール(http://lp.open-career.jp/warajin/01/)は、本規約の一部を構成するものとします。
  3. 本規約の内容と、前項のルールその他の本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

第2条(定義)

本規約において使用する以下の用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。

  1. 「サービス利用契約」とは、本規約及び当社とワラジンの間で締結する、本サービスの利用契約を意味します。
  2. 「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権その他の知的財産権(それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。)を意味します。
  3. 「ワラジン」とは、本サービスを利用して求職者を当社及び当社が契約する他の転職エージェントに紹介する者をいい、第3条に基づいて本サービスの利用登録を完了した個人又は法人を意味します。
  4. 「求職者」とは、正社員及び契約社員への転職希望者を意味します。
  5. 「当社ウェブサイト」とは、そのドメインが「open-career」である、当社が運営するウェブサイト(理由の如何を問わず、当社のウェブサイトのドメイン又は内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。)を意味します。
  6. 「本サービス」とは、当社が提供する「WARAJIN」という名称のサービス(理由の如何を問わずサービスの名称又は内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。)を意味します。

第3条(登録)

  1. 本サービスの利用を希望する者(以下「登録希望者」といいます。)は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報(以下「登録事項」といいます。)を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。
  2. 当社は、当社の基準に従って、第1項に基づいて登録申請を行った登録希望者(以下「登録申請者」といいます。)の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録申請者に通知します。登録申請者のワラジンとしての登録は、当社が本項の通知を行ったことをもって完了したものとします。
  3. 前項に定める登録の完了時に、サービス利用契約がワラジンと当社の間に成立し、ワラジンは本サービスを本規約に従い利用することができるようになります。
  4. 当社は、登録申請者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び再登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。
    1. 当社に提供した登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
    2. 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかである場合(法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ている場合も含みます。)
    3. 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。)である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
    4. 登録希望者が過去当社との契約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
    5. 第10条に定める措置を受けたことがある場合
    6. その他、当社が登録を適当でないと判断した場合

第4条(登録事項の変更)

ワラジンは、登録事項に変更があった場合、当社の定める方法により当該変更事項を遅滞なく当社に通知するものとします。

第5条(連絡方法の指定)

  1. 当社は、ワラジンに対して、当社の定める方法により連絡方法を指定するものとします。
  2. 他社のソーシャルネットワーキングサイト又はコミュニケーションサービス(以下「SNS等」といいます。)を連絡方法に指定する場合、当該SNS等を運営する企業の定める規約を遵守するものとし、そのアカウント、ユーザーID及びパスワード等(以下「アカウント等」といいます。)を自己の責任において、適切に管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
  3. ワラジンのアカウント等の管理不十分、使用上の過誤、不適切な利用に基づく当該SNS等を運営する企業によるアカウント等の削除、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は自らが負うものとし、当社は一切の責任を負いません。

第6条(報酬及び支払方法)

  1. 当社は、本サービスを利用して、ワラジンが求職者を当社に紹介してから1年以内に、①当社が求職者と面談した場合、②当社が面談した求職者を求人企業に紹介し、入社3ヵ月後の在籍を確認できた場合、当社ウェブサイトに定めた報酬をワラジンが指定する振込口座に送金して支払うものとします。なお、振込手数料(250円/税込)は、ワラジンが負担するものとします。
  2. 当社は、ワラジンが紹介した求人との面談の数及び、入社3ヵ月後の在籍を確認した数を毎月月末時点で締め、第5条に指定する方法でワラジンに通知し、当社ウェブサイト上で掲載する本サービス利用に関するルールに記載する報酬表に従って算出した報酬額を支払うものとします。
  3. ワラジンの責めに帰すべき事由により、口座に関する情報の不足、又は間違いにより、指定口座に振込できなかった場合、当社は改めてワラジンに正しい口座情報確認し、振込をする義務を負わないものとします。
  4. ワラジンが紹介した求職者が他のワラジンの紹介と重複した場合、当社は紹介を受けた求職者の判断に従い、紹介したワラジンを決定するものとします。

第7条(禁止事項)

ワラジンは、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  1. 求職者本人の転職意思を確認せず、又は当社への紹介についての同意を得ずに、当社に求職者として紹介する行為
  2. 転職意欲のない人に転職を無理に勧誘する行為
  3. 転職意思がないのにあるかのように求職者を装った者を紹介する行為
  4. 同一SNS等のアカウントを複数使用する行為
  5. 法令に違反する行為又は犯罪行為に関連する行為
  6. 公序良俗に反する行為
  7. 当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー(紹介した求職者の転職に関わる情報も含む)の権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
  8. 本サービスを通じ、以下に該当し、又は該当すると当社が判断する情報を当社に送信すること
    • 過度に暴力的又は残虐な表現を含む情報
    • コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報
    • 当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者の名誉又は信用を毀損する表現を含む情報
    • 過度にわいせつな表現を含む情報
    • 差別を助長する表現を含む情報
    • 自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
    • 薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
    • 反社会的な表現を含む情報
    • チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
    • 営業行為を目的とした情報
    • 誹謗中傷等他人に不快感を与える表現を含む情報
  9. 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為
  10. 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
  11. 当社のネットワーク又はシステム等に不正にアクセスし、又は不正なアクセスを試みる行為
  12. 第三者に成りすます行為
  13. 当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、又は営業行為
  14. 当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
  15. 当社ウェブサイト上で掲載する本サービス利用に関するルールに抵触する行為
  16. 反社会的勢力等への利益供与
  17. 前各号の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にする行為
  18. 本サービスと同類のサービスを行う行為
  19. その他、当社が不適切と判断する行為

第8条(本サービスの停止等)

  1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、ワラジンに事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。
    1. 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を緊急に行う場合
    2. コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
    3. 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
    4. その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
  2. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づきワラジンに生じた損害について一切の責任を負いません。

第9条(権利帰属)

当社ウェブサイト及び本サービスに関する知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、当社ウェブサイト又は本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。

第10条(登録抹消等)

  1. 当社は、ワラジンが、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、当該ワラジンについて本サービスの利用を一時的に停止し、又はワラジンとしての登録を抹消、若しくはサービス利用契約を解除することができます。
    1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    2. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
    3. 支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
    4. 1年以上、本サービスの利用がない場合
    5. 当社からの問いあわせ、その他の回答を求める連絡に対して、30日間以上応答がない場合
    6. 第3条第4項各号に該当する場合
    7. その他、当社が本サービスの利用、ワラジンとしての登録、又はサービス利用契約の継続を適当でないと判断した場合
  2. 当社は、本条に基づき当社が行った行為によりワラジンに生じた損害について、一切の責任を負いません。

第11条(退会)

  1. ワラジンは、当社所定の方法で当社に通知することにより、本サービスから退会し、自己のワラジンとしての登録を抹消することができます。
  2. 退会にあたり、当社に対して負っている債務がある場合は、ワラジンは、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
  3. 退会後の利用者情報の取扱いについては、第15条の規定に従うものとします。

第12条(本サービスの内容の変更、終了)

  1. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、又は提供を終了することができます。当社が本サービスの提供を終了する場合、当社はワラジンに事前に通知するものとします。
  2. 当社は、本サービスの提供を終了までに発生した報酬については、ワラジンに全額支払うものとする。
  3. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づきワラジンに生じた損害について一切の責任を負いません。

第13条(保証の否認及び免責)

  1. ワラジンが紹介した求職者と面談するかどうかは、紹介当時の求人案件に基づく当社の裁量によるものとし、及び面談の可否の審査結果について回答する責任を負わないものとします。
  2. 当社は、本サービスがワラジンの特定の目的に適合すること、期待する機能・正確性・有用性を有すること、及び不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。
  3. 本サービス又は当社ウェブサイトに関連してワラジンと求職者又は第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、当社は一切責任を負いません。

第14条(損害賠償)

  1. 当社は、本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、ワラジンの登録の抹消、本サービスの利用による登録データの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関してワラジンが被った損害(以下「ユーザー損害」といいます。)につき、賠償する責任を一切負わないものとします。ただし、サービス利用契約が消費者契約法上の消費者契約に該当する場合であって、当社が債務不履行又は不法行為にもとづく損害賠償責任を負う場合には、当社は、ワラジンに現実に発生した直接かつ通常の損害に限り、これを賠償する責任を負うものとし、特別損害、将来の損害及び逸失利益にかかる損害については、責任を負わないものとします。
  2. ワラジンによる本規約の違反行為その他本サービスの利用に起因して、当社に損害が生じた場合(当該行為が原因で、当社が第三者から損害賠償請求その他の請求を受けた場合を含みます。)、ワラジンは、当社に対し、そのすべての損害(弁護士等の専門家費用及び当社において対応に要した人件費相当額を含みます。)を賠償する責任を負うものとします。

第15条(秘密保持)

ワラジンは、本サービスに関連して当社がワラジンに対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。

第16条(利用者情報の取扱い)

  1. 当社によるワラジンの利用者情報の取扱いについては、別途当社プライバシーポリシー(https://www.open-career.jp/privacy.html)の定めによるものとし、ワラジンは、このプライバシーポリシーに従って当社がワラジンの利用者情報を取扱うことについて同意するものとします。
  2. 当社は、ワラジンが当社に提供した情報、データ等を個人を特定できない形での統計的な情報として、当社の裁量で、利用及び公開することができるものとし、ワラジンはこれに異議を唱えないものとします。

第17条(本規約等の変更)

当社は、本規約を変更できるものとします。当社は、本規約を変更した場合には、ワラジンに当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、ワラジンが本サービスを利用した場合又は変更後3ヵ月以内に登録抹消の手続をとらなかった場合には、ワラジンは、本規約の変更に同意したものとみなします。

第18条(サービス利用契約上の地位の譲渡等)

  1. ワラジンは、当社の書面による事前の承諾なく、サービス利用契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
  2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びにワラジンの登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ワラジンは、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第19条(分離可能性)

本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第20条(準拠法及び管轄裁判所)

  1. 本規約及びサービス利用契約の準拠法は日本法とします。
  2. 本規約又はサービス利用契約に起因し、又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

2018年3月1日 制定